以實干論英雄，以實績論能力

用好考核“指揮棒”

開拓進取創佳績

干事創業謀發展

述職評議亮“答卷”

奮楫篤行啟新篇

為全面總結2024年度公司機關各部門、各二級單位及所有中層干部的工作開展情況，1月6日，公司在三樓大會議室召開2024年度機關部門及二級單位考核述職測評會議。公司黨委書記、董事長龔湘軍出席并講話，公司領導劉建偉、江貌、任全、李運武、龍云、韓宗勇、辜志武、李鋒、徐世紅參加會議。會議由公司黨委委員、紀委書記江貌主持。

龔湘軍對公司2024年取得的成績予以肯定，對全體干部職工一年來的辛勤付出表示感謝。針對下一步工作，他提出要求：

一是明確目標，把準航向。

要深入學習領會上級各項指示精神，站在全局高度，聚焦中心任務，找準定位、全面發力，高標準、高質量完成每一項重點工作任務；

要牢固樹立高水平安全、高質量發展理念，緊扣職工群眾關心關注的焦點熱點，堅持問題導向、目標導向、結果導向，全力以赴服務中心大局。

二是強化責任，提升效能。

要進一步狠抓工作落實，保持“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁，切實讓各項創新舉措落地生根、開花結果；

要進一步強化協同配合，牢固樹立“一盤棋”意識，強化部門、單位間的協同聯動和工作配合，凝聚推動全公司工作高質量發展的強大合力；

要進一步加強隊伍建設，充分發揮“老帶新、傳幫帶”示范引領作用，抓實“理論聯學、工作聯動、作風聯督”，著力打造政治強、業務精、作風優的高素質人才隊伍。

三是深學篤行，以身作則?。

要培養事不避困的沖勁，敢于走出舒適區，在困苦中磨礪，在挫敗中成長，永葆拼搏的精神，積攢強有力的沖勁；

要鼓起擔當作為的勇氣，“任其職、盡其責，在其位、謀其政”，以背水一戰的決心和志在必勝的信心，以逢山開路、遇水架橋的勁頭，在公司新一輪發展中書寫自己的作為；

要堅定持之以恒的韌勁，蓄積滴水穿石的精神、善作善成的毅力，把本職工作抓到位，把解決難題抓到底；

要弘揚真抓實干的作風，勤練務實之功，以實實在在的舉措、行動、效果提升公司改革發展水平；

要提升解決問題的能力，妥善應對不斷出現的新變化，刻苦鉆研業務技能，努力提高解決矛盾的能力與技巧，學會實干、巧干，用爭創一流的標準開創工作新境界。

會上，15位機關管理部門負責人、28位二級單位行政負責人用“成績”說話，用“數據”報賬，圍繞政治建設、領導能力、工作實績、黨風廉政建設、作風建設等五個維度，全面匯報了各部門和各單位一年來工作完成情況和存在的主要問題，并闡述了2025年工作思路與舉措。大家嚴肅認真，準備充分，展現了三建人踏實肯干、銳意進取的良好風貌。

述職結束后，全體參會人員從誠實守信、愛崗敬業、客戶第一、團隊合作、創先爭優和行為準則等5+1個維度以現場打分測評的方式對被考核人進行打分考評，充分做到了公開、公平、公正。

本次述職考核堅持從嚴從實，談成績實事求是、談問題不遮不掩、談思路有目標有措施，既展現了工作中的突出亮點，又坦誠地直面問題與不足，為部門之間、單位之間、干部之間相互學習借鑒、促進共同發展搭建了良好的平臺，切實達到了以述職促交流、以交流謀提升的預期目標。

公司營銷總監、紀委副書記、副三總師、總經理助理、機關各部門正副職、各二級單位黨政負責人、部分員工代表等170余人參會。