為進一步加強公司黨委與青年員工溝通交流渠道，充分傾聽青年員工心聲和建議，凝練“強根基、筑靈魂、有底氣”的企業精神內核，鼓舞廣大青年將思想工作融入企業文化建設中，1月16日上午，公司人力資源部與公司團委聯合舉辦“聚青力 創不凡 2025勢在必燃”青年員工迎新春座談會。公司黨委書記、董事長龔湘軍出席并講話，公司領導劉建偉、江貌、洪善輝、任全、李運武、龍云出席會議。公司黨委副書記江貌主持會議。

龔湘軍肯定了本次座談會的重要性和必要性，表達了對青年員工成長的高度重視。同時，他通過講述自身經歷，鼓勵和告誡青年員工要腳踏實地，切勿好高騖遠；珍惜當下，發揮自身優勢；調整心態，勇于面對挑戰；共同奮斗，創造美好家園。

針對青年員工未來發展，龔湘軍提出了殷切期望：

一是要點燃“想為”的奮斗激情。每位青年員工，都要立足于公司發展大計，在助力公司發展與實現個人成長中找到自己的方向，通過對夢想的執著與追求，成為推動自我不斷成長和事業蓬勃發展的強大動力；

二是要展現“敢為”的責任擔當。作為三建新青年，要堅持敢作敢為、善作善成，使用好企業賦予的權力、擔當好企業賦予的責任，以敢為人先的勇氣，為圓滿完成公司改革發展任務目標注入蓬勃的青春動力、綻放耀眼的青春光彩；

三是要鍛造“善為”的能力本領。秉持積極向上、謙遜好學的態度，以基層為出發點、以前輩為榜樣、以先進為模范，將實踐視為最寶貴的課堂，真正在工作中、在崗位上練就過硬本領，努力成長為“學有所長、業有所專”的行家里手，努力成長為公司高質量發展的骨干力量；

四是要錘煉“勤為”的務實作風。當前公司發展正邁入奮進的新征程，青年員工要積極參與到公司建設中來，在日常工作中不斷磨礪自我，將勤奮與實干深深植根于心，在更廣闊的視野和更深層次的理解上，持續深化自我修養，不斷提升工作效能；

五是要嚴守“慎為”的紀律規矩。要堅持嚴以修身、慎獨自律，摒棄一切歪風邪氣，常懷敬畏之心，以堅定的意志力和高度的自覺性，凈化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，保持謙虛謹慎、培養健康情趣，構筑起防腐拒變的堅固防線。

江貌在主持講話中再次強調了董事長對青年員工的親切關懷和殷切囑咐，希望廣大青年同志們以實際行動踐行“想為、敢為、善為、勤為、慎為”的準則，做“五為”青年，展三建風采，共建三建家園。

會上，2名優秀中層干部代表分享了成長經歷和工作經驗；30名青年員工代表按崗位分成6個小組，針對崗位條線問題開展“頭腦風暴”，立足本職崗位和青年成長，圍繞公司高質量發展，提出了相關建議、進行了成果分享，與會領導及相關部室負責人予以點評，并表示了認可和贊揚。

在會議最后，公司領導與青年員工共同唱響歌曲《我相信》，以歌聲凝聚青年力量，奏響“彰顯三建力量 再創三建輝煌”的新年新篇章。

公司相關職能部門負責人、優秀中層干部代表、青年員工代表共50余人參加會議。