湘建三司字[2014]12號
中層干部競聘上崗通知
司屬各單位、機關各部室：
為進一步提高公司管控能力，提高工作效率，確保公司持續快速發展，根據公司二屆三次職代會精神，決定對公司所屬各單位領導班子及公司機關各管理部室正副部長面向全公司實行競聘上崗。現就有關事項安排如下：
一、競聘原則
堅持公平公開、擇優聘用的原則；
堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
堅持個人競爭與組織考評相結合的原則。
二、領導機構：
1、成立競聘領導小組
公司成立競聘上崗領導小組。
組 長：談毅
副組長：秦躍豐、凌強
成 員：劉曉岳、陳躍峰、戴習東、胡四清、劉正武、袁志輝、劉非平、傅健、易萬平、胡翔華、丁平貴、周學橋。
領導小組下設辦公室兼競聘人員資格審查小組，主要負責競聘工作具體事務。
主 任：劉正武；
副主任：莫端泉、鄧勇；
成 員：曾江葦、董沐蘭。
2、評委構成
中層正職崗位競聘的評委由公司15位常任制領導組成，二級單位副職崗位競聘的評委由公司黨委委員、所在單位候任正職、公司人力資源部、財務資產部、市場經營部、質量安全部、工程科技部候任部長組成；公司機關各部室副部長崗位競聘的評委由公司常任制領導和公司部門候任負責人組成。
三、崗位設置
（一）二級單位領導班子崗位設置
1、長沙分公司、岳陽分公司、懷化分公司、湘潭分公司等單位為7人制班子，設經理1名，黨委書記（副書記）兼紀委書記、工會主席1名，總工程師1名，生產副經理1名，財務副經理1名，經營副經理1名，商務副經理1名。
2、安裝分公司、市政水利分公司等單位為6人制班子：設經理1名，黨委書記（副書記）兼紀委書記、工會主席1名，總工程師兼生產副經理1名，財務副經理1名，經營副經理1名，商務副經理1名。
3、華韌公司、華意公司為6人制班子：設董事長兼總經理1名，黨委書記（副書記）兼紀委書記、工會主席1名，總工程師兼生產副經理1名，財務副經理1名，經營副經理1名，商務副經理1名。
4、區域公司為5人制班子：設總經理1名，黨委書記（副書記）兼紀委書記、工會主席1名，總工程師兼生產副經理1名，財務副經理1名，商務副經理1名。
5、智能化公司為5人制班子：設董事長兼總經理1名，黨委書記（副書記）兼紀委書記、工會主席1名，生產兼商務副經理1名，財務副經理1名，經營副經理1名。
6、勞務管理總公司、物流設備公司為4人制班子：設經理1名，黨委書記（副書記）兼紀委書記、工會主席1名，總工程師兼生產副經理1名，經營兼商務副經理1名。
7、房地產為4人制班子：設經理1名，黨委書記（副書記）兼紀委書記、工會主席1名，生產兼開發副經理1名，營銷兼商務副經理1名。
8、物業管理公司為3人制班子：設經理1名，黨委書記（副書記）兼紀委書記、工會主席1名，業務副經理1名。
9、職工醫院為3人制班子：設院長1名，黨委書記（副書記）兼紀委書記、工會主席1名，業務副院長1名。
10、原則上各單位的人力資源及后勤工作由黨委書記（副書記）負責；合同管理、成本管控、法律事務等方面的工作由商務副經理負責管理；財務副經理必須兼本單位財務處長；區域公司的經營工作由經理負責。
（二）公司機關各部室正副部長崗位設置
1、公司綜合辦公室設主任1名，副主任2名。
2、公司財務資產部、改革發展部、審計成控部、法制事務部、質量安全部各設部長1名，副部長2名。
3、公司黨群工作部設部長1名，紀委副書記1名（正部長級），團委書記兼機關黨委副書記1名（副部長級），女工委主任1名（副部長級）。
4、公司人力資源部、市場經營部、工程科技部設部長1名，副部長3名。其中人力資源部1名副部長兼離退休辦主任；市場經營部1名副部長兼任投標中心主任，薪酬福利待遇在實體發放；工程科技部1名副部長兼任金湘技術開發公司經理，薪酬福利待遇在實體發放。
四、報名條件
（一）基本條件
具有與所競聘崗位相適應的職業操守，熱愛企業，忠于職守，有較強的組織紀律觀念，有較強的事業心和責任心，務實創新，作風正派，有全局觀念，廉潔奉公，身體健康。
（二）具體條件
1、二級單位董事長、總經理、經理任職條件
大學本科以上學歷或中級以上專業技術職稱，具有擔任部門副職或相當職務2年以上的工作經歷，能全面準確執行黨和國家的方針政策，系統掌握本單位工作的業務知識，并對本單位工作有自己的見解，有較強的組織領導能力和開拓創新精神，具備獨立處理工作中復雜問題的能力，有較好的文字和語言表達能力，善于總結工作經驗并主動開展工作研究，經考核能勝任崗位職責者。
2、二級單位黨委書記（副書記）任職條件
中共黨員，黨齡3年以上，專科以上學歷，有較強的黨務工作或行政工作經驗，較強的管理能力，善于做耐心細致的思想政治工作，經考核能勝任崗位職責者。具有中級以上專業技術職稱或政工師職稱，具有擔任副職或相當職務2年以上工作經歷。
3、二級單位副經理任職條件
大專以上學歷或中級以上職稱，總工程師、生產副經理應具有二級以上執業資格證書，財務副經理應具有會計師職稱或財務相關專業本科學歷。具有擔任處長或相當職務2年以上或從事相關工作5年以上的工作經歷，有較高的政策水平和綜合分析能力，有較豐富的實踐經驗和較強的管理能力，能獨立組織、完成分工負責的工作，經考核能勝任崗位職責者。
4、機關部長任職條件
大學本科學歷或中級以上職稱，在中層副職崗位上工作2年以上，熟練掌握本專業領域的政策規定，能提出本部室的貫徹意見，獨立負責本部室的全面工作。組織領導本部室人員完成各項任務，熟練起草有關文稿，制定工作計劃，寫出工作總結，經考核能勝任崗位職責者。黨群部部長必須是中共黨員。
5、機關副部長任職條件
大專以上學歷，熟練掌握本專業領域的政策規定，能獨立組織、完成分工負責的工作。組織領導本處室人員完成各項任務，熟練起草有關文稿，制定工作計劃，經考核能勝任崗位職責者。黨群部副職成員必須是中共黨員。
五、時間安排
1、報名時間：2月13日（星期四）-2月15日（星期六）下午17:00止；原非中層領導干部報名競聘者的截止時間為2月18號下午17:00。
2、資格審查時間：2月16日至2月17日（星期一）。
3、競聘答辯時間：2014年2月18日開始。
（1）、第一批進行二級單位黨政正職崗位和公司機關各部室正職的競聘答辯；
（2）、第二批進行二級單位副職崗位和公司機關部室副職崗位競聘答辯；
具體競聘答辯時間順序以競聘工作辦公室公布的順序冊為準，競聘工作辦公室會提前半天予以通知。
六、具體實施
1、報名方式及聯系人：應聘人員可采取網上報名與現場報名兩種方式，競聘者應按要求填寫申報表。現場報名地點設在黨委副書記劉正武辦公樓2603房間，網上報名聯系QQ：738907175，聯系電話：劉正武 13017328395。
2、競聘人員資格審查小組根據報名者條件，對照報名崗位要求，對報名競聘人員的資格進行審查，并將審查情況報公司競聘領導小組。
3、競聘答辯：競聘人員必須提交1份書面的競聘演講材料，正職崗位競聘演講時間不超過12分鐘，答辯時間不超過3分鐘；副職崗位競聘演講時間不超過8分鐘，答辯時間不超過2分鐘。
4、評分辦法
評委將從六個方面對競聘答辯者進行評價：
政策理論水平（10分）
舉止儀表和語言表達能力（10分）；
組織協調和領導能力（10分）；
工作經歷、經驗、業績和職業操守（20分）；
對競聘崗位的工作目標和思路（30分）
開拓創新能力（20分）
5、聘任
競聘人員競聘答辯完畢，評委當場打分，由評分監督員和計分員當場統計匯總。得分高者且須經公司黨委會審批的候任人選在公司網站上及電子屏上公示3天無異議后，公司再行文聘用，原職務自行免除。沒有競聘到崗位的原領導干部職務一律免除，原則上由原單位安排到一線工作，特殊情況由公司異地安排。
七、其他事項
1、競聘者可申報競聘兩個崗位。
2、某一崗位若只有一人報名競聘，原則上采用競聘與組織考察相結合，經公司考核后由公司黨委會決定是否聘任。
3、若某正職崗位無人報名，且該崗位原有負責人沒有參加其他任何崗位的競聘，則原有負責人自行免職，由公司黨委另行考察并聘用。若某副職崗位無人報名，且該崗位原有副職成員沒有參加其他任何崗位的競聘，則原有副職成員自行免職，該崗位暫時空缺。
4、對全日制本科學歷，在公司連續工作3年以上，已取得二級以上注冊執業資格證，年齡在30歲以下的年輕員工，在自愿報名參加競聘的前提下，經考核合格的，公司優先聘用。
5、各單位要召開全員參與競聘的動員大會，宣傳動員廣大員工，尤其是要將文件精神傳達至所有30歲以下的員工，動員廣大30歲以下符合條件的員工積極參與競聘。公司領導要親自參加分管單位的動員大會。
6、競聘地點：27樓黨委會議室。
附件：1、《二級單位正職競聘自薦表》
2、《二級單位副職競聘自薦表》
3、《正副部長競聘自薦表》
湖南省第三工程有限公司
2014年2月12日
編輯：redcloud