4月上旬，安裝分公司黨委、團委聯合組織開展了每年一度的青年員工職業規劃調查活動。此次調查旨在引導分公司青年員工更好地認知自我，從而打造一個更加良好的成長環境，滿足個人成長需求，幫助完成職業生涯目標，也為分公司今后更好地開展青年工作、人才培養和團隊建設提供參考依據。

　　問卷雖傳統，內容有創新。堅持了六年的職業生涯問卷調查及依據調查后的職業目標不斷調整，在分公司已人盡皆知。分公司黨委堅持立足當下，力爭活動卓有成效，在活動前期就強調此次問卷內容要確保緊扣公司發展需要，確保每一個員工的職業生涯目標的連續性、規律性、適應性，跳出陳規舊框。問卷結合分公司現狀和青年員工特點，針對性地設置各類開放式題型，讓員工最大可能發散思維，表達內心的真實想法;同時采用網絡問卷調查的形式，讓分公司機關、項目所有青年員工參與其中，參與度達100%。從目前收集的結果來看，每個參與者從自身實際出發客觀答題，積極地描述了各自的規劃和對分公司的建議。分公司黨委也將規整不同員工的規劃及目標，拓寬實現目標的通道，為他們的成長提供平臺、創造條件。